Opbouw van een kwalificatiedossier

Alle kwalificatiedossiers zijn op dezelfde manier opgebouwd. Ze bestaan uit dezelfde hoofdstukken en gebruiken dezelfde taal.

De dossiers zijn ingedeeld in de delen A tot en met D.

Deel A bevat een voor alle geïnteresseerden goed leesbare en korte beschrijving van de beroepen in het dossier en de taken die de beroepsbeoefenaren uitvoeren en de competenties die daarbij nodig zijn.

In deel B worden op hoofdlijnen de diploma-eisen beschreven. Deze eisen geven weer wat de gediplomeerde moet kunnen als hij/zij gediplomeerd op de arbeidsmarkt start.

In deel C wordt de beroepsbeschrijving van deel B nader uitgewerkt voor bijvoorbeeld ontwikkelaars van opleidingen. Deel C is inhoudelijk én methodologisch de uitwerking van deel B.

In deel D wordt toegelicht hoe het dossier tot stand is gekomen en worden de in het dossier gemaakte keuzen verantwoord. De toelichting en verantwoording hebben mede als doel te reflecteren op het ontwikkelproces. Daarnaast wordt in dit deel aandacht besteed aan het ontwikkelperspectief van het dossier in de vorm van een onderhoudsagenda.

Er wordt niet zomaar aan een kwalificatiedossier begonnen. Eerst onderzoekt het kenniscentrum of de beoogde kwalificaties voor een nieuw dossier arbeidsmarktrelevant zijn. Met andere woorden, of er op de arbeidsmarkt behoefte is aan gediplomeerden voor dit beroep. Als dat zo is, dan wordt een beroepscompetentieprofiel voor het beroep gemaakt. Daarin staat wat een ervaren beroepsbeoefenaar kan. Aan de hand van het beroepscompetentieprofiel bepaalt het kenniscentrum wat een beginnende beroepsbeoefenaar allemaal moet kennen en kunnen aan het eind van de opleiding. Dit is de inhoud van een kwalificatiedossier.